La Cessione del Quinto è una tipologia di prestito nella quale il pagamento delle rate avviene direttamente tramite il prelievo dell' importo dalla busta paga del richiedente, nella pensione se si tratta di richiedenti pensionati. Tramite il prestito detto cessione del quinto, la rata viene quindi pagata direttamente dal Datore di Lavoro o, per i pensionati, dall'Ente Pensionistico, tramite un bonifico fisso mensile.Tramite la cessione del quinto è il datore di lavoro che si assume la responsabilità di effettuare le trattenute in busta paga in favore dell'ente che ha concesso il prestito al suo dipendente.

Il nome di questo tipo di finanziamento deriva fondamentalmente dalla cifra che è possibile rimborsare mensilmente, l'importo della rata non può eccedere il 1/5 dello stipendio e il capitale concesso viene calcolato di conseguenza entro questo limite.

La Cessione del quinto è un tipo di prestito personale non finalizzato poichè in cambio della somma erogata non viene richiesta alcuna informazione circa il successivo utilizzo del capitale finanziato. Questo significa che la cessione del quinto dello stipendio, è una forma di prestito adatta ad ottenere denaro per qualunque tipo di acquisto, ad esempio qcquisto auto, viaggi, salute, liquidità per ristrutturazione casa o altre spese varie.La garanzia della cessione del quinto dello stipendio, per la banca o la società finanziaria che lo ha concesso, risiede esclusivamente nella stabilità del posto di lavoro del richiedente, poichè la rata viene pagata per il periodo in cui esiste una busta paga o una pensione su cui addebitarla.

Per la natura stessa del prestito tramite cessione del quinto dello stipendio, non possono beneficiarne i lavoratori autonomi e, per i lavoratori con contratti a tempo determinato, il finanziamento deve terminare entro la data di scadenza del contratto di lavoro esistente.

Una ulteriore garanzia per l'istituto che emette un prestito tramite cessione del quinto, è costituita dal TFR accantonato che, fino al termine del pagamento dell' intero ammontare delle rate del prestito, rimane quindi vincolato a favore dell' istituto di credito. Questo tipo di garanzia è prevista esclusivamente nel caso di dipendenti di aziende private, non per dipendenti pubblici con gestione previdenziale INPDAP.

Vantaggi del finanziamento tramite cessione del quinto dello stipendio:

• Il prestito tramite cessione del quinto, permette la concessione di credito anche a quelle persone protestate.
• La durata arriva fino a 10 anni con erogazioni fino a 60.000 euro.
• Prestito assicurato

Come ottenere un prestito tramite cessione del quinto

Per ottenere questo tipo di prestito è necessario:

• Il certificato di stipendio, completo dei dati relativi al rapporto di lavoro in essere (contratto, stipendio lordo e netto, anzianità del dipendente all'interno dell' azienda, TFR maturato) emesso dal proprio datore di lavoro e questo deve essere consegnato all'istituto di credito. 
• Copia di un documento di identità e del codice fiscale.
• Copia dell'ultima busta paga.

Il prestito tramite cessione del quinto può essere estinto anticipatamente, con una penale, calcolata in percentuale sul capitale residuo, la porzione del prestito, esclusi gli interessi, che il debitore deve ancora versare all'istituto che ha concesso il finanziamento. E' inoltre possibile il rinnovo del prestito, sempre tramite il quinto dello stipendio per ottenere un nuovo finanziamento ove esista un naturale vantaggio economico per il richiedente.